私は２０１６年９月に、５０歳以上を対象とし休日一日を
使った、ライフプラン研修を受けました。
社会生活の軸足を会社中心から、退社後に備えて、地域，
家族，趣味等を加えて多様化すること、
また老後資金把握として、ファイナルシャルプランナー
を招いて、８０歳までの長期家計プランを作成しました。
私は上記をベースに、より詳しい表をエクセルで作成し、
ポイント年齢の管理、各種シミュレーションをしています。
冷静に将来の変化を視覚化することができ、非常に役立
ました。
私はお恥ずかしながら、６０歳以降の雇用延長に関し、
給与が半分程度になる程度しか知りませんでした。
高年齢雇用継続給付なる言葉を見つけて、関係があり
そうなので調べてみました。
６０歳以降も働く人への高年齢雇用継続給付
希望者は原則６５歳まで雇用継続という「高年齢者
等の雇用の安定等に関する法律」改正が、平成２５年
４月１日に施行されました。
これは、老齢厚生年金の支給開始年齢が６０歳から
６５歳まで段階的に引き上げられることによる、公的
年金の空白期間に対応するものです。
ただ、６０歳以降も働き続ける際の賃金は、６０歳時
賃金の５０～７０％程度に低下するケースが多く、
雇用保険では低下した賃金の一部を補う「高年齢雇用
継続給付」を行っています。
高年齢雇用継続給付の受給要件
高年齢雇用継続給付を受給するには、次の要件を
満たす必要があります。
- ６０歳以上６５歳未満で、雇用保険一般被保険者
- 雇用保険の被保険者期間が５年以上
- ６０歳以降の賃金が、６０歳時点の７５％未満
- 育児休業給付金や介護休業給付の支給対象外
２種類の高年齢雇用継続給付
高年齢雇用継続給付には、雇用保険の基本手当の受給
状況によって次の２種類があります。
- 高年齢雇用継続基本給付金
基本手当を受給しないで継続して働く人に支給 - 高年齢再就職給付金
基本手当を一部受給した後、再就職する人に支給
高年齢雇用継続基本給付金は６５歳まで
６０歳以降、基本手当を受給せず雇用保険に加入して
働き続ける人の賃金が、６０歳時点の賃金の７５％
未満に低下した場合、「高年齢雇用継続基本給付金」が
受け取れます。
●支給期間
６０歳になった月から６５歳になった月まで
●支給額（平成２７年８月１日現在）
・支給対象月の賃金の低下率が61％以下：
「支給対象月の賃金×１５％」
・支給対象月の賃金の低下率が６１％超～７５％未満：
「支給対象月の賃金 x 一定の割合（１５％～０％）」
支給対象月の賃金の低下率が７５％以上：
支給されない
●支給上限額
支給上限額は３３万９５６０円。支給対象月の賃金が
これ以上の場合、高年齢雇用継続基本給付金は支給
されません。
支給対象月の賃金と支給額の合計が３３万９６５０円を
超える場合は、「賃金－３３万９６５０円」が支給され
ます。
●支給下限額
高年齢雇用継続基本給付金の支給額が１８３２円を
超えない場合には支給されません。
●例：６０歳到達時点の賃金月額が３０万円の場合
- 支給対象月の賃金額が２６万円（３０万の約８７％）
→７５％未満に低下していないので支給はない - 支給対象月の賃金額が２０万円（３０万の約６７％）
→高年齢雇用継続基本給付金は１万６３４０円 - 支給対象月の賃金額が１８万円（３０万の６０％）
→高年齢雇用継続基本給付金は２万７０００円 - 支給対象月の賃金額が８０００円（３０万のの約３％）
→支給下限額以下なので支給はない
高年齢再就職給付金は最長２年支給
雇用保険の基本手当を受給している６０歳以上６５歳
未満の人が、再就職して賃金が退職前の７５％未満に
下がった場合、「高年齢再就職給付金」を受け取れます。
これは基本手当の支給残日数に応じて雇用保険から支給
されるというものです。
●支給期間
・基本手当の支給残日数１００日以上２００日未満：
１年間を上限に６５歳到達まで
・基本手当の支給残日数２００日以上：
２年間を上限に６５歳到達まで
●受給要件
高齢者雇用継続給付の受給要件に次の２つが加わります。
- 再就職手当、または早期再就職支援金の受給なし
- １年を超えて引き続き雇用されることが確実
●支給額
前出の「高年齢雇用継続基本給付金」とほぼ同額に
なっています。
在職老齢年金との併給調整により、年金が減る
高年齢雇用継続給付を受給すると、在職老齢年金との
併給調整が行われ、年金の一部が減額されます。
減額される年金額は次の通りです。
・賃金の低下率が６１％以下：
標準報酬月額の６％相当額
・賃金の低下率が６１％超７５％未満：
高年齢雇用継続給付の給付率の減少にあわせて
年金支給停止率も６％から減少
高年齢雇用継続給付の支給率が１５％の人の場合、在職
老齢年金の停止率が6％なので、実質的な給付率は９％と
なります
賃金が６０歳時点より大幅にダウンしたからこそ支給
される、高年齢雇用継続給付です。
それなのに、受給すると併給調整で在職老齢年金が減額
されるケースもあります。
まとめ
いつも感じるのですが、サラリーマンからの税金は、
詳しい説明もないままに、増額され天引きされます。
一方、各種給付金は自分で調べないと、積極的に知る
ことが無く、給付を逃しているケースが多いです。
これは、介護制度の利用等、あらゆるケースで出て
きます。
情報弱者で、不要に損をしたり、不必要な苦労を
しなくても済むよう、分らない言葉に出会ったら、
こまめに調べましょう。
社会保険関連記事を、グループ分けして、
まとめ記事として、整理してみました。
